Betriebliche Gruppen-Unfallversicherung – Als Arbeitgeber mit Zusatzleistungen punkten

Fachkräfte wollen nicht nur ge- sondern auch umworben sein: Nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung ist selbstverständlich. Zunehmend beurteilen Bewerberinnen und Bewerber einen Arbeitgeber anhand der von ihm angebotenen betrieblichen Zusatzleistungen

Mit der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung unterbreitet SIGNAL IDUNA vor allem kleinen und mittleren Betrieben ein besonderes Angebot. Der Arbeitgeber erhält ein starkes Instrument, um seine Beschäftigten an den Betrieb zu binden, sie zu motivieren und somit letztlich Ausfallzeiten zu senken.

Eine betriebliche Unfallversicherung ergänzt den gesetzlichen Unfallversicherungsschutz. Dieser greift zudem erst ab einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 20 Prozent infolge von Arbeits- und Wegeunfällen. Die meisten Unfälle allerdings passieren in der Freizeit. Hier greift der gesetzliche Schutzschirm nicht. Daher ist zusätzliche Vorsorge wichtig: Die betriebliche Unfallversicherung leistet ab einem Invaliditätsgrad von einem Prozent und schützt auch in der Freizeit – rund um die Uhr und weltweit. Erfüllt der Betrieb alle Vorschriften, zählen die Beiträge für eine betriebliche Unfallversicherung zu den Betriebsausgaben. Darüber hinaus nimmt man ihn als sozialen Arbeitgeber wahr, der sich um seine Belegschaft kümmert.

Das Tarifwerk von SIGNAL IDUNA gibt es in den Produkt-Linien „Premium“ und „Basis“. Es umfasst als wichtigen Bestandteil ein professionelles Reha-Management. Dieses stellt nach einem schweren Unfall ab dem Tag der Unfallmeldung eine individuelle und zielgerichtete Rehabilitation sicher. Neben der Kostenübernahme bietet das Reha-Management umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen. So informieren die Spezialisten beispielsweise über Therapie- und Behandlungsmaßnahmen und helfen dabei, die geeigneten zu vermitteln. Der Versicherte und seine Angehörigen können sich darauf verlassen, dass ihnen rund um die Uhr medizinisch ausgebildete Fachkräfte zur Seite stehen. Aufgrund der Kooperation mit dem Dachverband der gesetzlichen Unfallversicherung stehen diesem zudem die spezialisierten Kliniken der Berufsgenossenschaften offen. Damit ist eine rundum optimale Betreuung gewährleistet.

Ab drei versicherten Personen, zu denen auch der Arbeitgeber selbst gehören kann, ist es möglich, die betriebliche Unfallversicherung als Gruppen-Unfallversicherung abzuschließen. Je höher die Zahl der Versicherten, desto günstiger wird der Beitrag. Der Betrieb sollte die Beschäftigten immer darüber informieren, dass eine betriebliche Unfallversicherung besteht. Wissen diese nämlich nichts davon, verpassen sie unter Umständen bestimmte Meldefristen nach einem Unfall. Infolgedessen kann der Arbeitgeber schadenersatzpflichtig sein.“

Kontakt:

www.signal-iduna.de/frank.huppertz

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